Audit & formation
Audit, conseil et formation en hygiène.
Examiner les pratiques, clarifier les protocoles et accompagner les équipes dans leur application quotidienne.
01 Audit des pratiques
Comprendre les pratiques réelles
Un audit met en regard les procédures écrites et leur application : organisation des locaux, produits, matériel, gestes, circulation et responsabilités. L’objectif est d’identifier les écarts et les priorités, puis de proposer des actions adaptées au fonctionnement de l’établissement.
- Évaluation des pratiques de nettoyage et de désinfection
- Relecture et structuration des protocoles
- Conseil sur l’organisation et les produits
- Formation des équipes et accompagnement des pratiques
02 Formation des équipes
Relier la formation aux situations de travail
La formation porte sur les pratiques d’hygiène, l’utilisation des produits et la traçabilité. Les situations rencontrées par vos collaborateurs servent de base aux échanges et aux exercices. Les recommandations de l’audit alimentent un plan d’action concret.
Les livrables
Un plan d’action utilisable par vos équipes.
La restitution distingue les constats, les priorités et les actions à engager. Elle précise les responsabilités et le suivi convenus, et peut servir à revoir un cahier des charges ou à comparer des prestataires.
- Pratiques, locaux, produits et organisation observés
- Écarts et recommandations hiérarchisés
- Consignes et exercices adaptés aux situations de travail
- Actions, responsabilités et modalités de suivi définies ensemble
Audit & inspection
Relier les observations
aux actions.
La formation porte sur les pratiques d’hygiène, mais aussi sur la coordination, la communication et l’accompagnement des changements au sein de vos équipes.
Le plan d’action, les consignes et les comptes rendus relient les observations aux actions et facilitent le suivi lors d’un audit ou d’une inspection.
Des observations au suivi
Les résultats
de votre audit.
- 01Les constats
Pratiques observées et points à améliorer
- 02Les priorités
Recommandations hiérarchisées
- 03Le plan d’action
Actions, responsables et suivi convenus
Conseil & appels d’offres
Une expertise distincte pour structurer et défendre vos offres.
Analyse des pièces, mémoire technique, différenciation, engagements qualité et préparation des soutenances.